Terceirização

Contratação de servidores

Nessa quinta-feira, dia 03, professores, técnicos administrativos, trabalhadores terceirizados e discentes participam de um Dia de Luta contra a terceirização na UFRR (Universidade Federal de Roraima). Na programação, está previsto um debate pela parte da manhã e uma manifestação na parte da tarde que caminhará pelo campus da UFRR.
 A primeira atividade inicia às 9h30, no auditório do CCS (Centro de Ciências da Saúde), prédio localizado ao lado do CAF (Centro Amazônico de Fronteiras). O debate é aberto ao público, e o tema principal em discussão será o “impacto da terceirização na UFRR”. 
A mesa de debate será composta por membros do SINTAUF-RR (Sindicato dos Técnicos Administrativos da UFRR), Sesduf-UFRR (Seção Sindical dos Docentes) e DCE-UFRR (Diretório Central dos Estudantes). Os organizadores convidaram e esperam a participação da Reitoria da universidade.
Na parte da tarde, às 15h30, acontece uma manifestação exigindo uma solução imediata para regularizar os atendimentos das necessidades da comunidade acadêmica e concurso público, com concentração no Parlatório, e seguirá para a Reitoria.  
 De acordo com um dos organizadores dos dois eventos, a professora Sandra Buenafuente destacou que o debate e a manifestação contribuirão para expor o contexto atual sobre o processo de terceirização, assim como, as perspectivas e encaminhamentos dos impactos das recentes demissões dos trabalhadores terceirizados na UFRR.
Para Sandra, a terceirização é uma das formas de privatização nas Instituições de Ensino Superior e é extremamente nocivo. “Antes a terceirização atingia somente as atividades meio, mas com a lei das Organizações Sociais que, já foi aprovada, poderá ser instituída nas atividades fins, inclusive para a contratação de docentes”, comentou.
A colega de mobilização, a professora Adriana Gomes, mencionou que a UFRR, já existe um processo de precarização das condições de trabalho, com a contratação por meio de empresas privadas. Este fato vem ocasionando impacto negativo na qualidade dos serviços oferecidos pela instituição. A próxima fase deste processo será a contratação de docentes por meio de organizações sociais.
A realidade dos impactos negativos causados por esse processo na UFRR,  se evidenciou com a demissão de cerca de 150 funcionários de empresa terceirizada. Os transtornos gerados por esta ação estão colocando em evidência a fragilidade e falta de habilidade de uma política administrativa eficiente por parte dos gestores da UFRR.
Uma das saídas para esses ataques é exigir uma solução imediata para a manutenção dos atendimentos à demanda acadêmica e a abertura de concursos públicos visando a contratação para suprir as necessidades da UFRR.