Justiça/Greve

Sem acordo, greve continua

Passados 16 dias do início da greve dos servidores do Judiciário roraimense, a pauta de reivindicações continua sem avanços siginificativos. A pauta principal, que é pagamento da Reposição Salarial e Inflacionária, ainda não teve nem um indicativo de atendimento.

Nesta quinta-feira, 26 de junho, o comando de greve esteve reunido com a presidente do Tribunal de Justiça de Roraima, desembargadora Tânia Vasconcelos, para discutir a pauta de reivindicações."O único avanço foi o aumento de 5% sobre o auxílio-alimentação a partir de 1º de julho, mas as demais reivindicações, segundo a presidente Tânia Vasconcelos, ainda estão em estudo", explicou o o presidente interino do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário (Sintjurr), Jonathas Apolônio.

Na manhã desta sexta-feira, 27, os grevistas reunidos em frente ao Fórum Sobral Pinto e em frente ao Palácio da Justiça fizeram um "panelaço", para chamar a atenção das autoridades e da população para o movimento.

"Estamos aguardando uma nova conversa com o governador para tentar resolver o impasse com relação ao pagamento da nossa data-base e também já estamos em conversa com alguns deputados para aprovar ao nosso Plano de Cargos e Salários, que já foi entregue na Assembleia Legislativa. Estamos propondo algumas emendas significativas para a categoria e que não incidirão em despesa para o erário", apontou Apolônio.

Confira a pauta de reivindicações dos trabalhadores
- Pagamento da Reposição Salarial e Inflacionária;
- Aprovação de Planos de Cargos e Salários;
- Orçamento Participativo conforme resolução do CNJ n° 195 de 03 de maio de 2014;
- Maior número de servidores na área fim; 
- Reposição nas Perdas Salariais;
- Revogação da Portaria que limita o número dos Servidores em Cartório;
- Valorização da Justiça de primeiro grau conforme a Resolução do CNJ N° 195 de 2014;
- Retorno dos plantões judiciais remunerados;
- Enquadramento dos Motoristas e Auxiliar Administrativos;
- Redução da diferença Salarial entre as categorias de nível fundamental, médio e superior;
- Aumento do Percentual obrigatório de efetivos investidos em cargos comissionados;
- Cumprimento da meta 03, que trata da priorização da lotação de servidores em cartório.